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【百度推动全员绩效变革,管理者大刀能否奏效?】2019年春节前夕,百度内部刮起绩效风暴。此次绩效变革由百度元老崔珊珊推动,引入员工考核系统OKR,使百度全面“去KPI化”。OKR意为“目标和关键成果法”,强调确立目标,明确目标需达成的可量化“关键结果”,再通过结果完成考核。
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