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【女性不一定工资低 谷歌薪酬不足男性人数超过女性】为了解决女性和少数族裔的工资平等问题,谷歌研究了该公司历年来的各种行为。但结果却显示,当员工从事相似的软件工程任务时,薪酬不足的男性人数反而多于女性。
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