site stats
【万达版好莱坞往事:集权,赌局,宿命】万达在用管理销售的方式来管理人力资源。万达要求所有部门考核指标量化,具体到人力资源中心,就要列明每年需要多少高管,储备多少干部,用人有什么要求,多长时间到位。这样量化的结果,是万达要招聘一个人通常动静很大,撬动很多的猎头公司遍地撒网,恨不能全世界的人都知道。
sign_in_with_google sign_in_with_google

2767 位用户此时在线

24小时点击排行 Top 10:
  1. 本站自动实时分享网络热点
  2. 24小时实时更新
  3. 所有言论不代表本站态度
  4. 欢迎对信息踊跃评论评分
  5. 评分越高,信息越新,排列越靠前