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【前员工诉华为劳动争议案再审维持二审判决,“奋斗者承诺书”有效】此案的一个争议焦点为,曾梦在入职华为公司时除了签订劳动合同外,还手写了一份《成为奋斗者承诺书》,该承诺书中提到其自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假及相应的工资。
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