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中国互联网公司的基本逻辑,就是年年裁员,年年建新部门。 裁员的成本太低了,招人和新建部门/赛道的成本也太他妈低了,因此高管逻辑是:我先招300人进来,业务做得起来我当VP;做不出来就整个部门裁掉,我再拉资源挖其他的坑。 这么多…
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