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每次组会/组里聚餐都能听到senior同事和上司又被哪些大公司想挖角了。 这边程序员就是经验越多越吃香。 senior一周十几个公司来挖,新毕业生无人问津。 所以我不理解洼地科技公司35岁开人的逻辑。 这不是让人年纪越大、经验越多越恐慌吗? 洼地这工作文化不人均抑郁才是怪事。
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