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看了个推,忽然get到了之前我的问题: ‘天生情绪钝感又效率导向的我,当同事犯错时,我该在解决问题前,先花时间扮演愤怒,用来凸显自己的责任感和领导力(assertiveness)吗?´´ 答: 职场中展示的情绪只是工具,用来达到… , page 6
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