习近平的意图是找到一个足够听话的人，帮他完成武统台湾计划。
但他能找到的听话的人，一定不会有成事的能力。
在中共的人才选拔机制中，获得晋升机会的条件，从一开始就不是成事的能力，而是拉关系、走后门、贪污腐败、掩盖罪行的能力。一个能在逆淘汰机制下层层攀升的人，注定其强项是符合逆淘汰规则，而不是晋升到接近最高层时，完成那些领导突发奇想的任务的能力。
个人在中共官场晋升的过程，是一个异化的过程，是一个身心畸形发展的过程，是一个世界观、价值观不断扭曲的过程。当一个普通人进入中共官场，层层攀升，他需要学会的，是怎样从权力寻租中获得尽可能多的收益，再用这些收益铺成自己的晋身之阶。因此，只有能在最短时间内贪得最多的人，才有条件给领导送得最多，才能从一众以同样手段谋官的候选人中脱颖而出。
要达成这样的成就，官员在履职时，就必须以在各种实务工作中尽快刮出最多油水为目标，牺牲工程质量、牺牲集体利益、牺牲群众利益，不但是在所不计，而且是在逆淘汰的潜规则下官场竞争的热点。
谁能做出最烂的工程，谁升官就最快。
谁能把本单位的家底迅速掏空，把手中的权力变现成能塞到领导手里的红包，谁就能踩着别人的尸骨青云直上。
在人人都这么干，众官员贪污惟恐不狠、惟恐不速的环境中，动作稍慢的人立即就会出局。
所以，习近平怎么可能有人“可用”。
不扭转这种逆淘汰机制，不扭转这种万众一心追求腐败效率的风气，习近平再怎么幻想“集中资源办大事”，结果也只会是集中起资源来让蛀虫们吃得更猛更欢。
在这样的官场潜规则下，中共国家机器能调用的基层、中层资源，早就惯性地被分配到了“保位子”项目下。不信你看，都说基层辛苦，“上面千条线，下面一根针”，但在基层实在忙不过来，只能把工作分一分轻重缓急时，最优先要完成的工作，是配合领导还是服务群众？
配合领导的方式呢？是实打实的完成领导冠冕堂皇的指示，还是躲在办公室里加班加点狂填表格，用数字造假、PS照片追求表面上的符合要求？
军队一直是腐败重灾区，军队高层中那些凭着对官场潜规则的熟悉，一步步升上去的人，也是被异化得最严重的人。在这样的环境下，有人味的人，如果没有特殊背景，比如红色血缘或与红色家族的紧密关系，一定会被边缘化。在相对宽松的年代，也许有些军人还能靠业务能力挣到一个中层职位，到官场内卷竞争激烈的近年，不够坏的人统统要受排挤、受委屈、受鸟气！
不管习近平找谁接火箭军的位子，都改变不了在如此风气长期熏染下，官场从上到下烂透了的大局。
这样的军队，要战斗力是没有的，无论如何都不会有。
我相信，以中共军队高层官员之自私，他们也早就看清了形势，知道自己不可能帮习近平打赢台海之战，不可能在犯下重大战争罪行后全身而退。他们知道，想保命，唯一的出路就是做带路党，与美国合作，在关键时刻把习近平的人头交出来。
普京的瓦格纳是已经没了退路，对乌克兰人犯下的战争罪行已经让欧美不可能轻易接纳他们的投降。
但中共军队还没有走到那一步。
临阵抗命、阵前倒戈，是能给自己争到一个好结局的。
我相信，在没有干犯重大战争罪行，没有遵习近平号令对台海两岸人民造成重大伤亡的前提下，不论欧美国家的决策者还是未来中华沦陷区新兴独立国家的民选政府，都会对协助避免了重大人命伤亡的现中共军方高层既往不咎，用对个人特赦、将军队国家化等方式保障他们的安全，化解他们的担忧。
匮乏帝国的官场是个泥潭，钻营其中者无不满身污浊。中共这台腐朽到极致的国家机器，从技术能力、从真实的组织度、从对战略资源的使用效率上看，早已没有与清醒、警觉起来的美国，一个由大量聪明人组成的团队对抗的实力。
习近平在军队里整肃来整肃去，拼命把军队往战场驱赶，结局只能是宣战之日，就是他本人败亡之时。
而到时，选择阵前倒戈，选择割据待变，选择直接与美国或间接与受欧美支持的新兴国家合作的军方力量，不会是少数，而会是主流。