中国人需要实现“观念的现代化”。
这个议题有点抽象，让我具体展开：
我将观念，视为智慧领域的“工具”，将观念的现代化，或者说观念的随时更新，视为工具更新、软件升级。
作为现代人，我们日常生活中使用的许多工具都会频繁升级。大到法律的修订，小到手机软件的版本更新，专业如医生学习新术式、新的用药指导，一切都在不断更新，时代潮流总在滚滚向前。
人们知道许多事物都会随时代而改变，也会自然而然接纳改变、跟进变化。但多数人不会深思，这些改变是由什么推动的。
关注观念之变化、演进的人，尤其少。
我理解，以“观念”为题来解释这个问题，可能是有点太“大”、太“宽泛”了。
让我聚焦一下，把对观念的讨论，收拢到“价值观”。
不同的时代，有不同的价值观，人的价值，在不同的时代有着巨大差异。
现代社会对人的价值更为重视。
这一方面是因为当个体的维权能力随时代演进而提升，侵犯个体权益者承担的被报复风险变得更大，另一方面则是因为当个体的财富创造能力随时代演进而提升，损失任一个体，都等于社会损失了一份创造财富的潜能。
生活在现代，如果你没有更新关于人的价值观，你很容易承担了过量的被报复风险而不自知，也很容易在以“失去人”的形式遭受财富创造、成果创造方面的损失后，才追悔莫及。
“张小平离职事件”，就是中共国体制内某单位因低估了人的价值而导致自身利益受损的典型案例。
当然，你可能会认为，张小平事件中的价值低估，主要源自权力的傲慢而不是观念的陈旧，被低估的不是“人的价值”，而是“人才的价值”。你可能和许多墙内朋友一样，觉得现代社会对人的价值重视归重视，但明显有所高估。
但请你想想，所谓的“高估”，背后隐藏的是什么。
现代社会宣扬人与人的平等，对弱势群体，对传统观念中对社会、对他人“没用”的人，即“低价值人口”，也要给予相当程度的保障。
在不少人看来，这样等于赋予弱势群体以特权，等于惩勤奖懒，等于“养懒人”，对实际上承担代价，用缴纳的税款支付福利开支的非弱势群体太不公平。
但这种“人人平等”、“弱势群体也应享有基本人权”的观念为什么会出现，又为什么会在现代国家逐渐成为主流？
我从来不相信一个观念在文明演进的过程中，在观念战争的厮杀场中能脱颖而出占得优胜，是没有理由的。
对“人的价值”的观念随时代而更新，直到现在令你们感到“高估”的程度，背后有着极为简单，但强而有力的原因——它强化了人与人之间的信任。
如果你是一个会“高估”人的价值的人，在选择你做合作伙伴的时候，我就会更放心，更敢在合作项目里投入。
反过来，为了让你愿意在与我合作进行的项目里更放心的投入，我也会努力表现得象一个更重视信誉、珍视人的价值，在危急关头不会对伙伴落井下石，能让你把后背放心交给我的人。
在小范围的合作中，每个合作者为了说服对方，获取对方的信任，都需要向对方展示自己的道德感、可信度。
于是，虽然自私乃人类天性，合作仍催生了道德的“通货膨胀”。
在大范围的合作中呢？
在随时准备与陌生人合作，随时需要把后背交给别人，也承担保护别人后背责任的环境中，每个人都需要展示出足以承载这份信任的道德感。于是它成为普遍的价值观。
是人类社会对更广泛、更频繁、更长久的合作的需求，是只有大规模、高质量的合作才能象激发原子核内的能量那样激发出潜藏在社群中的财富创造能力这一事实，倒逼出了道德底线的抬升，倒逼出了现代社会越来越普遍、越来越“激进”的价值观调整。
我说过，人类是笨拙的。
所以这些调整，也是笨拙的。
对人的价值的重新评估，过程充满坎坷，结论充满争议。而且现在远不是让哪个权威给出定论的时候。要在不断更新、不断抬升的底线问题上达成共识，社会不但有很长的路要走，这条路还可能永无尽头。
对“人的价值”的观念更新，仅是无数现代社会观念更新的一例。
我们不知道哪个观念会在某一天停止更新，就象我们不知道苹果手机的系统会不会在某一天停止升级。
但具体到我们自己的生活，如果你没有更新一些重要的观念，你就很难和已经更新了观念的人一起，进入以观念的相近为前提的合作关系。
“道不同，不相为谋。”
如果你是一个精神上的古人，你就很难与现代人相互理解、合作愉快。
例如，当你用古代君王的观念去要求你的现代人员工，向你付出全部忠诚，为你交付的任务不眠不休、废寝忘食，不求回报，不计代价……熟读《劳动法》的零零后员工才不会鸟你。
中华沦陷区即将迎来前所未见的浩劫。
这浩劫的本质，是由中共一手导演的全民思想阉割和社会合作能力的退化，在秩序真空时期导致的现代化退失。
是无数依靠现代制度工具才能压制相杀冲动的现代人，将突然进入一种丛林式环境。
十亿人会被动开始“荒野求生”。
人道救援，会来。但它必定来自由现代人组成的社群，它必定要求接受救援者具备与现代人合作的基本条件——理解和尊重现代观念的能力。
你不能象食人族煮吃传教士那样对待向你伸出援手的人。
你必须保有一些足够现代的观念，做你与救援者合作的“接口”。
请记住，你面临的危机是古代人处理不了的！