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有了 AI 提升效率后,无论是只裁年轻人还是只裁年纪大的都有点极端了,一个正常的团队还是要多元化比较好一点,有经验丰富的做后盾,做设计审查代码解决疑难问题,带新人;有年轻人在前面冲锋陷阵,做些相对简单但是工作量大的活。 一个团队有不同年龄、性别甚至种族的搭配会更有活力,会更容易迸发出好的想法,思维不至于太僵化。 一个不容忽视的问题是,如果都不去培养年轻人,将来团队可能会青黄不接的。
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