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【14年老员工不服调岗被开除 公司被判赔近45万元】案例1:被调到子公司主任岗,她不服被开除,法院判“公司赔44.8万”。案例2:车间调整后降薪,他旷工三天被开除,法院判“公司辞退合法”。释法:拒绝新岗位后被开除?公司、员工谁有理?
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