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【黄一孟:为什么我拿年薪的80%换了心动的期权?】7月12日,心动向200多名员工发放了30多万份期权,同时公布了一项叫做XDSOP(心动补充期权计划)的新制度:效仿Netflix,允许员工按照行权价40%的成本,用工资包的一定比例,来获取对应数量的期权——有效期为10年,离职不会回收,不设锁定期。
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