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今年夏天,日本政府将要求员工数量300人以上的大中型企业,必须公布男女员工的收入差距 政府希望通过此举减少两性收入不平等,提高女性在企业的价值 预计明年春天时1.7万家大中企业将正式公布,随后探讨小企业是否也应该公布
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