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底子很好,员工很勤劳,团队很给力,老大只要面子爽,也乐得不管闲事,以后出门拿奖过过瘾,老二了解老大脾气,哄得开心,自己做事就顺畅。这是梦寐以求的上市公司架构啊,我不知道还有什么理由不看好,你们觉得呢?“不要被情绪左右”
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