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这个现象早就被蒋为(前 Google、前真格基金)浓缩成一个这样的故事: (在 Google 这样的环境里)老板给下属安排一件工作,印度人接到安排后跟组里的每一个人聊老板分别给他们安排了什么工作,用这些信息拼凑出老板到底想要做成什么事情,然后根据老板想要什么来优化老板安排给自己的工作该怎么做。
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