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Elon Musk 的高效之道是什么？Impact Theory 播客最新采访了 Marc Andreessen，其中 Andreessen 通过自己与 Elon 紧密接触两年的亲身经历，详解了“为什么 Elon 如此成功？” 配图是 Claude 通过采访字幕生成：
操作哲学
- 只关注实质内容
- 每周进展为重 “这周你完成了什么？” 灵魂拷问😂
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IT技术
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Elon Musk 的高效之道是什么？Impact Theory 播客最新采访了 Marc Andreessen，其中 Andreessen 通过自己与 Elon 紧密接触两年的亲身经历，详解了“为什么 Elon 如此成功？” 配图是 Claude 通过采访字幕生成：
操作哲学
- 只关注实质内容
- 每周进展为重 “这周你完成了什么？” 灵魂拷问😂
- 拒绝传统的公司时间表和以月或年为单位的长期规划
执行效率
- 每周识别出每家公司中的关键瓶颈
- 直接与工程师合作解决本周的瓶颈问题
- 在多家公司之间保持这种速度
- 深夜工作会话是常态
- 打破传统公司架构
工程师文化
- 主要与工程师一起工作
- 亲自了解所有技术系统
- 避免非工程会议/对话，尽可能参加核心工程会议
- 完全跳过管理层，直接与负责特定项目的人交流
- 与二十多岁的工程师们一起工作，因为他们会拼尽全力
- 工程师非常尊敬 Elon 的技术知识
快速迭代
- 比竞争对手更快更精简
- 把公开的失败当作学习机会
- 在 SpaceX 中：经过五代火箭的测试，其中四代会失败，但从中学到的足够多，最终第五代能够成功
- 不会因公众的看法而减缓进度
第一性原理
- 快速回归本质
- 消除不必要的流程
- 不被既有规则束缚
- 只关注实质内容
- 不使用 PPT 演示
- 最小化文档
这种领导方式虽然非常有效，但也可能显得不近人情。不过正是这种完全聚焦于项目目标、不受情绪影响的决策方式，让他能够持续推动创新和突破。Andreessen 认为这种方法虽然看起来很激进，但对于想要实现重大突破的公司来说，这可能是最有效的管理方式🤔
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Elon Musk: I have a huge respect for anyone who puts in an honest day's work to contribute to society.
“I didn't really set out to be innovative. I think you want to set out with saying, what's a useful product or service that you think people would like and then try to make
时政
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Then I made it to 2 million followers in 24 months without posting my tit*ties on the internet!
In that case my tit*ties are bigger than hers.
And Elon Musk helps her gain followers every day, she doesn't thank Elon and thinks it's her own success.
No one helped me!
The war of
有趣
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