9月29日，网友对K签证发起十问
一问：为何人才匮乏时紧闭国门，如今人才丰裕却大开方便之门？
中国发展初期人才外流严重、现在高校毕业生潮涌、青年失业率超15%，国内人才市场不堪重负，却优先引进境外青年科技人才。为什么不先优化内部消化，而选择对外开放？这选择令人费解。

二问：本科学历门槛真能筛出科技人才吗？
K签证仅需STEM本科学历即可申请，而国内硕士/博士生就业难。仅凭本科如何证明人才“含金量”？此标准意欲何为？

三问：为何认定境外本科优于国内本科？
政策偏爱境内外知名高校毕业生，这是否暗含价值判断？同样本科背景，境外高校就比国内211/985高校高人一等？这与“四个自信”（尤其是文化自信）相悖吗？

四问：免雇主担保岂不等于放弃审核责任？
无需国内雇主担保，仅凭学历证明和本人声明，如何甄别真才与投机者？如何防范印度等学历造假泛滥的国家人员批量涌入？

五问：五年多次入境、停留期起步过长？
有效期最长5年、每次停留180天，无雇主约束下，这不是变相移民通道吗？如何确保持证人活动符合初衷，避免中国重蹈欧洲移民危机覆辙？

六问：如何防范敏感技术泄露风险？
持证人可从事教育、科技、文化交流及创业、商务等多领域活动，在中美科技竞争激烈背景下，这宽泛范围是否存在技术安全漏洞？尤其AI、稀土、电动汽车、军事等敏感领域，如何不让人忧心？

七问：如何防止低素质人才大量涌入？
过去高校低门槛留学生政策导致印度/非洲低素质学生泛滥，挤占资源、引发不良影响。此时K签证低门槛，岂不重蹈覆辙？

八问：与国内人才政策如何平衡？
为K签证持有人提供5日办结工作许可、个税奖励、科研经费等优惠，这不会造成“超国民待遇”吗？对国内培养人才不公。

九问：政策退出机制是否明确？
若签证被滥用或持有人不符合预期，有快速清退机制吗？政策评估周期多长？如何避免“请神容易送神难”，吸取低素质留学生教训？

十问：最终受益者究竟是谁？
全球人才竞争是利益博弈，受益者是中国科技创新，还是特定国家/跨国资本的战略？或成“野鸡大学”镀金华人的回国捷径？强调开放需审慎，引进不能替代培养，不能盲目/仓促引进，更不能牺牲国家和民族/国民利益，或让中国成为移民国家。