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“笑话”2月7日,一位劳动法科普博主发视频解读《中华人民共和国劳动合同法》指出:对第三十九条、第四十二条及相关司法解释,用人单位不得通过意愿调岗降薪、长期边缘化或撤工位等“职场冷暴力”,以及强迫员工写辞职书等方式相逼迫解雇员工,否则可能构成执法解除劳动合同。
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