武汉市第四医院的主要问题并不在于物质匮乏,而是在于缺乏自由,导致医院管理和道德功能失范,成为一个失败的医院。某种程度上讲,自由更多的关涉个人,而平等更多的关涉群体,平等也许可以给医院下层人员带来现实的物质利益,也更符合知识阶层(医疗系统知识分子)心中的社会正义和道德观念。但对武汉市第四医院的管理者(李文洲等)来说,虚假的平等显然更容易与专制结合起来,因为梦幻中的人人平等必须依靠专制管理权力,而任何自由都只会削弱专制管理权力。因此在平等的名义下,这种专制管理只能是一个限制自由而不是限制权力的医疗改革。武汉市第四医院的专制管理,最终将是取消正义和自由,也使得医患的公益品德完全被窒息,使多数人丧失了高尚的道德情感,这比物质匮乏还要糟糕。 对于多数民众来说,这些看似抽象和超越的思考实际上反映了自己的真实感受,与每个人的日常生活密切相关,从而使他们渐渐意识到,这种剥夺个人自由和摧毁社会道德基础的管理再也不能存在下去了。只有自由和正义才能在医院中与医院固有的种种弊病进行斗争,使医院不至于沿着人性扭曲,道德堕落,光怪陆离的斜坡滑下去。武汉市第四医院匮乏的不是物质财富,而是精神财富;落后的不是临床技术和科研水平,而是政治与文化;缺乏的不是人的忠君思想与奴才心态,而是自由和创新。事实上,唯有自由和正义才能使底层医务人员和患者摆脱孤立,促使他们彼此接近,形成强有力的组织。只有自由和正义才能使他们感到温暖,并一天天联合起来,因为在公共事务中,必须相互理解,说服对方,与人为善。 https://puaihospital.wordpress.com/2018/09/25/%e6%ad%a6%e6%b1%89%e5%b8%82%e7%ac%ac%e5%9b%9b%e5%8c%bb%e9%99%a2%e7%9a%84%e4%b8%93%e5%88%b6%e7%ae%a1%e7%90%86%ef%bc%8c%e6%9c%80%e7%bb%88%e5%b0%86%e6%98%af%e5%8f%96%e6%b6%88%e6%ad%a3%e4%b9%89%e5%92%8c/
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