【深圳易力声3000工人大罢工：加班费即生存权的底线抗争】据“昨天”等消息源，截至2025年12月10日（周三）中午，深圳易力声科技（Yilisheng）爆发的3000人集体罢工仍在持续。这场始于12月4日的抗争，核心矛盾在于工人抵制公司通过强制执行“五天八小时”工作制进行变相裁员，并要求对隐瞒已久的股权变更与产能转移进行赔偿。
外界可能难以理解为何工人要“抵制休息”，但真相在于工厂极度扭曲的薪酬结构。据工人透露，在此前正常生产期间，加班费（平时1.5倍/周末2倍）并非锦上添花的额外奖金，而是他们养家糊口的绝对主要收入来源。
公司切断加班，工人月收入被强制锁定在深圳最低工资标准线，扣除社保公积金后，实际到手只有2000元左右。失去加班费后，工人收入瞬间腰斩，生计直接崩塌，根本无力支撑在深圳的生活。
资方以“订单减少”为由强推零加班政策，实则是经过精算的“逼退”策略。母公司（香港易路达）80%股权早在2024年已被华勤技术收购，且深圳厂区超60%产能已转移至越南。资方隐瞒重大变更，利用劳动法对标准工时的保护，营造无法生存的低薪环境，迫使工龄长的老员工主动离职，从而规避法定的“N+1”经济补偿。
在此次危机中，公权力深度介入协助资方：从警察深夜上门“普法”恐吓，到驱赶外国记者、删除网络求助信息。12月9日（周二），当局更出动警力殴打并抓捕多名维权工人。
然而，局势在当晚发生罕见逆转：上千名工人没有溃散，而是集体围堵厂门高喊口号。迫于强大的集体压力，当局最终连夜释放了全部被捕人员。
目前，资方已发出“连续旷工三日视为自动离职且无赔偿”的最后通牒，试图完成强制收割。这3000名工人在失去加班费这一主要生存来源、且面临政商双重围困下的命运，值得我们持续关注！
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