李老师：我们单位是河南省平顶山物资集团，属于当地国资委管辖的企业。
单位主要的经济来源就是不动产的房租（早已无任何业务），去年租赁费收入将近500万。
但我们单位机关的在职人员只有20几个，这20几个人中关系在机关的有13人（大家都是在混日子，主要工作就是收房租），这13个人的工资最低月入6-7K、高的1万多，他们基础工资只有3、4K，但加上各种绩效、奖金、补助，年薪能达到20多万。单独一个季度奖金就能达到9000多，一年就是36000多。
社保等全部按照最高标准缴纳。这些人最大的特点就是想尽一切办法提高自己的工资待遇，甚至比一些政府部门公务员还高。几个亿的国有资产，变成了这13个人的资产，基本人人都是领导干部，身兼数职。
而剩下这10几个人关系不在机关，在下属公司（还是个注销的公司，没有营业执照，根本就不合法），大家干一样的活儿，每个月到手只有3000左右，连五险一金都不能全部缴纳。有人会说纪委、监委、巡查组不知道吗？当然知道，给这些部门的领导送点好处就解决问题了。
而且一旦有巡查部门找全体职工谈话，领导就安排自己的人甚至是外单位的人充数应付，不让我们这些人参加。对于整改的问题，最后都是不了了之。
现在成立了个新公司把我们这些人的关系统统推到这家公司里，目的是为了和我们撇清关系。而这家公司没有任何经营业务，是个空壳公司，这种做法是不符合规的。主管我们单位的副市长段志广，单凭我们领导给他汇报就批示同意注册新公司，根本就不做任何调查核实。正所谓官官相互！

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