大家与其看所谓的 manus 虚拟故事，不如我给大家讲讲真实的事情发展。

作为前员工和做过传统行业，和国央企，市区县一级政府深度打过交道的人。大家对两者都有不同程度的误解，这些误解有些来自于信息的缺失，有些则完全是偏见和想象。我只能说这场风波里 manus 和中国政府都是不完美的受害者。

很多人已经忘记了，manus 第一次面临来次政府的压力，不是中国而是美国。25年 3月，manus 爆火，4月末，benchmark 领投 $7500万，转瞬五月中，美国财政部就问询 benchmark，内容是这笔投资是否属于针对“关注国家”先进技术（如人工智能）投资的新限制范围。

那个时刻，大模型，确实只有anthropic，openai，gemini。开源模型一个能打的都没有。美国同时又是资金最充沛，用户付费意愿最高的市场。可在中美脱轨背景下，美国不太能容下中国公司拿着美国人的投资挣美国人的钱。

很多人不知道，就在 benchmark 投资后，美国问询前，内部有过一次 all hands 大会，那时候 red 很骄傲地说，他的愿景是做一个被世界认可的“中国公司”；没错，很难想一个大家现在快被黑成什么的人，其实抱着赤子之心的。

但现实真的很难。那次问询几乎把 manus 逼上绝路。拒绝美国，不仅是拒绝整个美国的资本和市场，还等同于让当时绝对依赖闭源 sota 模型的 manus 在产品上自杀。而 manus 的成功已经就是肉眼可见的，那种具体清晰的果实给人的诱惑，无法抗拒。

而在国内，3月的全民欢呼，已经让 manus 和某种情绪有了联系。manus 的Logo出现在各种官媒上，甚至是CCTV，稍微有点政治敏感度，都会知道这背后，是来自官方的认可，而认可背后，就代表这，manus的背离要打这些所有人的脸。一根筋变两头堵。

世界是如此荒谬，manus 每一次的困境，都是因为成功造成的。

于是就有了七月份搬到新加坡的决策。这个决策怎么形成的，无从得知。但没有发生所谓，把中国团队直接裁掉，当时的策略是，在EP（工作签）可以满足的情况下，能够去新加坡都去。不能去的，顶格赔偿。除了搬去新加坡这件事情上，对于员工的处理无可指责。

而且在问询前，团队定的基调是要迅速扩张，七月份走的人，绝大部分，是manus三月份火了之后，招进来，这批员工，不仅拿到大礼包，而且因为当时正值 manus 如日当天，很多人都靠这段经历，转身就进了大厂。