4月10日，媒体《正面连接》采访了七位处于规培生阶段的年轻医生，他们平均年龄31岁，普遍经历连续的夜班、糟糕的身心状态、医患冲突、科研内卷和降薪。
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4月10日，媒体《正面连接》采访了七位处于规培生阶段的年轻医生，他们平均年龄31岁，普遍经历连续的夜班、糟糕的身心状态、医患冲突、科研内卷和降薪。
报道称，近三成规培生每月收入在1000元以下。我国27.7%医务工作者可能存在抑郁倾向，其中医生抑郁得分最高，初级医务工作者显著高于高级医务工作者。
2024年4月，做了两年住院医师的骆军被确诊为重度抑郁，她所在的产科，至少有三名一线医生患有抑郁症。
挨“上级”骂、被所有人骂，是年轻医生遇到的常事。谭璐在某一线城市就读临床医学博士，进入医院工作的第一天，还不会使用医嘱系统，她描述整个学习的过程就是：“干，干错，被骂，再改，再被骂。”
上海某医院重点科室工作的临床博士王越卓称，作为团队中唯一的年轻医生，他需承担查房、开医嘱、文书填写等大量基础性工作，几乎无暇参与手术学习。医师聚集地“丁香园”曾发布一项调查，有50%以上的住院医师，平均每天用于写病历的时间达四小时以上。
此外，他们还要负责最基础的医疗处置，比如住院部里的：开药、插管、骨穿、透析；门诊里的：在深夜的急诊室里取出扎入患者脚底的几片碎玻璃，这项工作需要耐心与技术，只收费几十元，医生只能得到几块钱操作费。
为了完成上述种种工作，年轻医生们不得不超时上班。我们的七位受访者，每天工作时长都超过12小时，最多会达到15小时。他们很难按时吃饭，如果要进手术室，上厕所也变成奢侈的事情，往往一憋就是一两个小时。
医疗人才竞争加剧也成为突出问题。数据显示，头部医院新聘医生中博士比例已超过70%。年轻医生若想晋升，往往需要投入大量时间做科研，而临床技能积累却因此受限，形成“会写论文但临床经验不足”的困境。
由于不堪忍受降薪和压榨，许多医生不得不离开他们热爱的临床工作。丁香园的数据显示，三成医务人员都有明确离职想法，七成倾向转向非医疗行业，离职人群集中于急诊、重症等高压科室，以及1-3 年工作年限、初中级职称群体。
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