今天，全网都在围观宇树科技上市。

大家热衷于盘算雷军的顺为资本赚了多少、创始人身价多少，或者打新中一签白赚 47 万。

但如果直接去扒他们的招股书，普通人们真正该看红眼的，是里面那帮初代技术打工人“因技术暴富”的神话。

宇树科技关联了一个员工股权激励平台叫做“上海宇翼”，里面的造富效应更接近打工人们的天花板。

招股书显示，上海宇翼持股宇树科技 10.94%。其中机械结构负责人杨知雨、销服体系负责人陈立、算法与软件负责人张阳光，通过这个平台间接持股比例分别为 0.49%、0.26% 和 0.15%。

按照今天 3500 亿的疯拉市值落地测算，这三位分别能拿到17.15 亿元、 9.1 亿元和 5.25 亿元。

这帮身家过亿的技术核心，几乎全都是“90后”。

比如算法负责人张阳光，当年跟着创始人王兴兴在杭州敲代码、调校四足机器狗跑步步态的时候，这公司连写字楼都租不起。

更绝的是，上海宇翼这个合伙平台不仅装了高管，后面还密密麻麻塞了 60 多个一线的研发技术主管和核心技术员工。

这些一线的研发组长，通过平台分到了 0.01% 到 0.05% 不等的底层股份。

按 3500 亿的市值等价一算，这帮在杭州测代码、焊电路板的普通员工，今天的身家全部在 3500 万到 1.7 亿元之间。

而宇树在 2017 年刚创业时一度连工资都发不出，创始人王兴兴当时自掏腰包给这批初代技术人员发工资，并以 “1元/注册资本” 的极低行权价签下了这批首批期权协议。

这或许就是国产硬科技给上对船的普通人带来的最大红利。

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