从“劳务派遣”谈“良家子红线”：先是没人多干，再是没人真干，最后出了事，喊一圈没人
9月5日，上海China GT中国超级跑车锦标赛后流传的“上海China GT安保救援人员日薪仅60元”截图曾引发热议。
这场热议也让层层外包之下报酬、责任与风险的错配再次受到讨论。
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从“劳务派遣”谈“良家子红线”：先是没人多干，再是没人真干，最后出了事，喊一圈没人
9月5日，上海China GT中国超级跑车锦标赛后流传的“上海China GT安保救援人员日薪仅60元”截图曾引发热议。
这场热议也让层层外包之下报酬、责任与风险的错配再次受到讨论。
知乎问题“劳务派遣以后是否会占据主流？”下，一篇回答获得约1万“点赞”。
作者使用“良家子红线”的概念，将那些守本分、肯担责、长期依靠责任心维持系统运转的人称为“良家子”。
他以古罗马、唐代府兵制和波音737 MAX事件为例，试图说明：
劳务派遣和层层外包把报酬越压越低，却把责任和风险不断转嫁给基层。
久而久之，那些原本肯做事、肯担责的人也会被耗尽，等到真正出了问题，便再也找不到愿意站出来的人。
劳务派遣消耗的是系统自身应对风险和危机的能力。
作者写道：
道理不复杂，在一个把奉献当傻子的系统里，没人会为一个随时把自己当耗材扔掉的机器，搭上一丁点自己的利益。
从罗马的荒田，到大明空空的国库，再到波音摔掉的飞机，太阳底下没有新鲜事儿。
所以“良家子红线”这词，大家也可以盘算盘算，后面的事，历史书里都写了，先是没人多干，再是没人真干，最后出了事，喊一圈没人应。
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