微博热搜：劳务派遣 以老实人为燃料的制度
9月19日，一科普博主在微博发文，回顾自己在国家博物馆近十年的劳务派遣经历，称当时派遣员工与在编人员干着相同的工作，入职初期收入却只有对方的七成左右，有时甚至更低。
他将劳务派遣形容为“一种以老实人为燃料的制度”。
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微博热搜：劳务派遣 以老实人为燃料的制度
9月19日，一科普博主在微博发文，回顾自己在国家博物馆近十年的劳务派遣经历，称当时派遣员工与在编人员干着相同的工作，入职初期收入却只有对方的七成左右，有时甚至更低。
他将劳务派遣形容为“一种以老实人为燃料的制度”。
博主称，自己2011年进入国博担任讲解员，日常工作包括讲解、接待参观团体、撰写讲解词和准备课程。
但同批入职的在编同事可以逐步申请更高职称，自己和其他派遣员工却连最低一级的助理馆员都无法申请。这也是他后来开始做自媒体的最初动机。
他表示，为了养家、应对低收入和工作不稳定，自己越来越频繁地参加馆外商务活动，却引发单位不满，被指“把部门风气都变浮躁了”，让其他派遣员工“人心思变”。
河森堡认为，较低的收入和受限的发展前景，会不断消耗年轻人的责任心、荣誉感和进取心；
有其他机会的人选择离开，留下的部门则靠几个老实人勉强维持。
他写道：“正式身份就尽正式义务，临时身份就尽临时义务”，不应“用年轻人的赤诚和理想转嫁财政上的成本，把老实人的别无选择当作顺从和理解”。
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