硅谷一边在造富，一边是大量的失业潮中，很多人 - 人到中年重新学习如何找工作。这是我最近采访时感受很深的一种反差：AI热潮里，有人身价暴涨；另一边，曾经拿着高薪、拥有博士学位和大厂履历的人，找工作找了一两年，甚至更久，仍然没有找到合适的位置。

但是，在做这个报道过程中，我也收获了很多温暖和启发。

相比国内常听到的“35岁之后怎么办”，我个人感觉，硅谷重新出发的空间还是大很多 - 一方面是美国的HR不能年龄歧视，面试等过程都不能问年龄；另一方面，很多收到VC投资的大量初创公司，也在大量的招人。

我个人在硅谷找工作的体会就是 - 只要你充分了解自己的要求和优势，有针对性的找，还是有机会找到满意的工作的。

从某种角度，找工作和约会、寻找人生伴侣，还真有一点像：需要坚持，也需要不断总结，了解自己适合什么、哪里需要调整。下一次机会什么时候来，我们无法保证，但可以一边寻找，一边学习，为自己增加更多可能。

比如，我采访的老赵，machine learning PHD, 在谷歌工作了十多年，后来为了跳出舒适区，主动辞职去了创业公司，没想到创业公司赛道不行快要倒闭，就遭遇了裁员。但是他并不慌，因为华人的良好习惯，生活成本极低所以干脆就直接和好友一起创业，做量化交易了。找工作就是看心情，除非有特别合适的，不然每天做交易也就也挺好的。

我很欣赏他的态度：看见变化，也愿意继续学习。他说，AI会让许多旧工作消失，也会创造新的机会。“关上一扇窗，也打开一扇门。”

而且，华人家庭长期储蓄、认真理财的习惯，到了人生转弯处，真的能给人底气。

一位拥有博士学位的华人姐姐告诉我，因为家里多年积累、控制开支，也坚持价值投资，失业后财务状况仍然比较稳健，可以从容地照顾家庭、学习新技能，思考下一步。

这种从容很珍贵。不少失业的朋友，尤其是年轻人，工作时间不长，积蓄有限，或者此前创业已经消耗了不少储蓄，再遇上漫长的求职期，压力就大得多。

所以， 同样是失业，每个人能承受的等待和压力，都不一样。

不得不提一下 - “失业者联盟”(un)PTO的发起人Basem。他曾在谷歌做广告销售，思维敏捷、表达清晰，也很有洞察力。他从一次邀请大家爬山开始，慢慢建立起一个温暖的社群，让求职中的人有地方交流、有同伴，也有每周值得期待的事情。

他自己仍在找工作，但我觉得，他已经在创造很有价值的东西。

他分享的建议尤其打动我：要在工作之外，建立自己的生活和身份 - 不要把自己的身份和标签就定义在自己的工作上，否则，失业之后，你将非常迷茫。当人生有几个不同的支点的时候，失业就不至于让整个世界都塌下来。

这也让我想起《金钱心理学》这本书 - 当你拥有的足以满足你想要的，你就达到了自由。财富给人的一种重要能力，是让你有时间选择，而不必在恐惧中仓促决定。

所以，对上班族来说，除了做好工作，如何合理合法地增加收入、积累财富，同时给生活建立更多支点，值得认真思考 - 包括我自己。

朋友们，你们有什么好建议？