美国收紧科研大门，中国趁势招揽美国人才

10月21日，《外交家》杂志官网刊文指出，今年夏天，十多名美国高校资深科学家转赴中国——全球科研人才数十年来几乎单向流向美国的格局，正出现流出美国、流向中国迹象。

离开美国的科学家涉及量子计算、生物化学和人工智能等领域。诺贝尔奖得主奥马尔·亚吉离开加州大学伯克利分校，出任清华大学人工智能研究机构负责人；多名美国国家科学院成员也转赴中国，不少人在美国已工作十多年，甚至数十年。

美国移民和国家安全政策趋严，是人才流动变化的重要背景。特朗普第一任期于2018年启动“中国行动计划”，调查涉嫌间谍活动和商业机密盗窃，但成功的间谍案起诉寥寥，部分学者反因行政表格上的问题遭起诉。麻省理工学院教授陈刚2021年因未披露中国关联被捕，检方次年撤销全部指控。该计划虽于2022年名义上结束，影响仍在：一项针对美国华裔科学家的调查显示，72%感到科研不安全，61%考虑离开美国。

特朗普第二任期进一步收紧签证、加强对外国学者的审查，并提出削减科研经费。美国国家科学基金会一度面临近57%的预算削减提案。国会最终否决了最严厉的削减方案，但资金不确定性已影响青年研究者的选择。

中国则主动抓住人才流动带来的机会。习近平呼吁吸引海外优秀人才；2024年，中国研发支出达3.63万亿元人民币，约占国内生产总值的2.7%。中国还为符合条件的学者提供启动资金、住房补贴和最高80万元科研经费，并试图减轻青年教师的行政负担，要求他们将八成以上工作时间用于科研。部分学者选择回国，也看重中国庞大的产业基础，认为研究成果能够更快转化为临床应用。

人才回流已对中国科研产生影响。2023年，中国首次在《自然指数》上超过美国。一项研究估计，回国学者贡献了中国署名论文的38%，海外华裔学者则贡献了美国署名论文的27%。

不过，中美科研人才竞争尚未彻底逆转：美国仍是人才净流入国，中国仍是净流出国。美国长期的科研优势，依赖其持续吸引海外人才。如果赴美攻读博士、留美从事博士后研究和任教的人才减少，美国失去的就不只是个别知名科学家，还可能包括长期补充科研队伍的机制。

在人工智能、量子计算等关键技术竞争日益激烈之际，文章提醒，科研创新离不开不同背景人才的汇聚与思想交流。若人才流动受到阻碍、科研日益被政治化，中美两国都可能付出沉重代价。

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