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2021-01-11 08:44:21
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当老板后思路确实和员工不一样:
员工:抱怨下、在痛苦中调整自己的工作态度和方式、努力融入公司、努力适应老板的管理思维
老板:我就是对的,要不闭嘴要不滚
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张勇对外回应说:“震惊气愤羞愧”,实际内部确实想保住自己的嫡系—张鼎(老鼎)
蒋芳代表阿里回应说,要配合调查并向员工公布调查结果;实际情况确实,蒋芳在内部发稳定员情绪的帖子,直接遭到员工实名回怼!(等于是员工直接叫板老板,彻底掀…
时政
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某公司的财务人员一直垂涎老板的肉体,一直想找机会,最近机会终于来了他考上当地的税务系统,离职时他在辞职信备注栏写了些内容,老板当天就乖乖奉上自己的肉体,老板最后被操尿了,公司的危机是解除了,可是老板却成为前员工的性工具,请问员工写…
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我很讨厌程序员刻板印象的原因是因为,程序员和其他工种虽然不同,但是这份工作本身并不会从道德角度提高一个人
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代码写的再好,依然挡不住心里的那股油…
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4年前
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辞退老员工的成本很高(N+1),逼老员工自己走人实际成本还低一些。
大部分公司都不能了解一个员工对于公司的实际量化贡献。
大部分公司并没有一套较为长期合理的老员工涨薪机制,因为不了解员工的实际量化贡献。
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【茶颜悦色疑薪资内乱】因为抱怨工资少,茶颜悦色三个最大的老板在七千多人的公司群里和员工吵起来了,最后老板亲自打电话让员工离职,群里一下午少了两百多人。
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如何看待当当全员复工期间员工发烧确诊新冠肺炎,导致 66 人被隔离一事?现在企业复工还安全吗?
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【当当一名员工确诊为新冠肺炎,其他员工也出现发烧症状】该员工在公司的密切接触者已居家隔离,其母亲和妹妹此前也已确诊为新冠肺炎,其丈夫和孩子目前的核酸检测结果为阴性。
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