呼吁双休真的有用：受访HR称公司招不到人，改成双休
10月13日，极昼工作室报道，成都一家海外投放公司的分公司，因求职者拒绝单休，招聘一个月招不到人，随后改成双休。受访HR称，调整后每月多了十几个人来面试。
时政
(
twitter.com
)
呼吁双休真的有用：受访HR称公司招不到人，改成双休
10月13日，极昼工作室报道，成都一家海外投放公司的分公司，因求职者拒绝单休，招聘一个月招不到人，随后改成双休。受访HR称，调整后每月多了十几个人来面试。
杭州另一家互联网公司的HR称，其电商直播部门收到录用通知的候选人中，超过80%因单休拒绝入职。部门随后每月增加1—3天休息，改成类似大小周的安排。
报道还提到，一些自称“双休侠”的年轻人已有工作，仍把简历挂在招聘平台上，向非双休公司发“拒信”：“很抱歉我们正在寻找其他双休的公司，你未能进入我们的筛选范围。”
点击图片查看原图
点击图片查看原图
点击图片查看原图
点击图片查看原图
